Sitzen Sie auch im Job täglich mehrere Stunden vor dem Computer? Für die Augen ist das Schwerstarbeit, denn kurze Sehentfernungen, kleine verpixelte Schriften und künstliches Licht stellen hohe Anforderungen an unser Sehvermögen. Wer viel Zeit vor dem Bildschirm verbringt, klagt häufig über Sehprobleme, Augenbeschwerden bis hin zu Nackenverspannungen. Spezielle Bildschirmbrillen können hier die Lösung sein.

Die beste Lösung für kurze Sehentfernungen

Mit der Gleitsichtbrille sehen Sie gut in alle Entfernungen. Blicken Sie jedoch hauptsächlich auf einen Bildschirm und in kurze Entfernungen, kann es anstrengend werden. Bei langem Arbeiten vor dem Monitor nimmt man oft eine unnatürliche Körperhaltung ein, um mit dem Nahteil der Gleitsichtbrille scharf sehen zu können.

Eine spezielle Brille für den Bildschirm ist auf diese Sehanforderungen ausgelegt. Sie ermöglicht scharfes und entspanntes Sehen am Monitor, bietet breitere Blickfelder auf kurzen und mittleren Distanzen und gewährleistet eine natürliche, ergonomische Kopf- und Körperhaltung.

Da Arbeitsplätze unterschiedlich sind, stimmt Optik Münzenberg die Bildschirmbrille auf persönliche Anforderungen ab und wählt das passende Brillenglas aus.

• 1 m-Variante mit Schwerpunkt Bildschirm und Schreibtisch
• 2 m-Variante mit Schwerpunkt Bildschirm und Publikumsverkehr
• 4 m-Variante mit Schwerpunkt Raum/ dynamische Tätigkeiten

Ihr Anspruch auf eine Bildschirmbrille

Gutes Sehen im Job ist enorm wichtig für unsere Gesundheit und Leistungsfähigkeit. Das gilt besonders für Bildschirmarbeitsplätze. Wussten Sie, dass Beschäftigte mit einem Bildschirmarbeitsplatz einen gesetzlichen Anspruch auf eine Bildschirmbrille haben?1 Sprechen Sie Ihren Arbeitgeber darauf an.

Optik Münzenberg ist Ihr Ansprechpartner, wenn es um gutes Sehen geht. Vereinbaren Sie gleich einen Termin. In unseren Kontaktdaten erfahren Sie, wie Sie uns erreichen können.

Lt. Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) müssen Unternehmen mit Bildschirmarbeitsplätzen ihren Mitarbeiter:innen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsvorsorge regelmäßige Sehtests anbieten. Stellt sich dabei heraus, dass für die Bildschirmarbeit eine spezielle Sehhilfe benötigt wird, hat der Arbeitgeber die Kosten im erforderlichen Umfang zu tragen.